Η λειτουργία επιχειρήσεων μέσω ομίλων εταιρειών αποτελεί πλέον συνήθη πρακτική. Στο πλαίσιο αυτό, συχνά τίθεται το ερώτημα αν και υπό […]
Η χορήγηση πρόσθετων παροχών από τον εργοδότη, όπως έκτακτα χρηματικά ποσά ή bonus, αποτελεί συχνό στοιχείο της εργασιακής πραγματικότητας. Το […]
Η απασχόληση μετά τη συνταξιοδότηση αποτελεί πλέον συχνό φαινόμενο και όχι εξαίρεση.
Άρθρο του Σερραίου Δικηγόρου-Εργατολόγου, Ανδρέα Μιχαήλου
Ακούστε παρακάτω τη συνέντευξη που παραχώρησε στο Δημήτρη Διαμαντίδη:
Ακούστε τι είπε, μιλώντας για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας:
Ακούστε παρακάτω τη συνέντευξη που παραχώρησε στο Δημήτρη Διαμαντίδη:
Με το άρθρο 8 του Νόμου 5239/2025, το οποίο τροποποιεί το άρθρο 202 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου, επανακαθορίζεται το πλαίσιο […]
Η 28η Οκτωβρίου, εθνική μας επέτειος, έχει αναγνωριστεί νομοθετικά ως υποχρεωτική αργία. Μετά τον Ν. 4808/2021 (άρθρο 60), η ημέρα […]
Με το άρθρο 14 του Νόμου 5239/2025 επανακαθορίζεται η διαδικασία αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένου και κάθε άλλης μορφής λύσης […]
Το πενθήμερο σύστημα εργασίας έχει καθιερωθεί σε πολλές επιχειρήσεις είτε με συλλογικές συμβάσεις και κανονιστικές πράξεις, είτε με απλή συμφωνία […]
Η διαδικασία συνταξιοδότησης συχνά συνοδεύεται από αβεβαιότητες, καθυστερήσεις και δύσκολες αποφάσεις. Δύο ζητήματα ενδιαφέρουν κάθε ασφαλισμένο: πώς να λάβει υψηλότερη […]
Χιλιάδες συνταξιούχοι, κυρίως από τον χώρο των τραπεζών, των πρώην ΔΕΚΟ αλλά και από επαγγέλματα που υπάγονταν στα βαρέα και […]
Η καθιέρωση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σηματοδότησε μια νέα εποχή στον τρόπο οργάνωσης της εργασίας, επιβάλλοντας την πραγματική καταγραφή του […]
Το διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη, δηλαδή η εξουσία του να ρυθμίζει την οργάνωση της εργασίας και την κατανομή των καθηκόντων […]
